- 当社グループでは、法令违反、不正行為、および、ハラスメント等の発生（可能性）を知った当社グループの従业员等が、匿名でも通报可能な内部通报制度を整备し、本制度の利便性?実効性を确保するために、グループの内外に复数の通报受付窓口を设置しています。
また、当制度の実効性を高めるため、
①当社グループの全従业员を対象に代表的な通报先の情报を记载した「コンプライアンス通报?相谈カード」の配布
②「コンプライアンス?マニュアル」の作成?周知
③各种のコンプライアンス研修実施
等による积极的な启発活动を行い、内部通报制度の积极的な利用を促しています。 - 寄せられた通报に対しては、通报者情报の秘匿を彻底するとともに、通报を理由とした不利益な取り扱いが通报者に対して行われないよう、社内规程に沿って厳格に运用しています。
- 2025年度に当社グループ全社の通报受付窓口で受け付けた事案の数および职制报告された事案の数の合计は、68件です。